SDG’sへの取り組み
働きやすい職場環境の実現
- ストレスチェックや産業医の相談体制を周知し、従業員の健康維持に努めています。
- 職務に応じて、必要資格を取得しやすいよう積極的にサポートしています。
- 産休・育休・介護休を取得でき、会社に復帰した際に社員が働きやすいと感じる温かい環境づくりを推進しています。
- 安全衛生委員によるパトロールを定期的に実施し、安全で衛生的な職場環境を実現しています。
- 社内に通報窓口を設置し、ハラスメントの防止とコンプライアンスの確保に努めています。
社会への配慮
- 工場からの排水は常時監視、定期的な検査を実施しており、法令順守の徹底に努めています。
- 地元での人材確保により、雇用の創出及び雇用の安定を実現し、地元の協力企業と共に地域振興に貢献しています。
- 地元行事への協賛や寄付等を行い、地域に根差した企業として運営しております。
- 市内美化運動の一環として、工場近隣の清掃活動を定期的に実施していきます。
グリーン調達･グリーン設計への取り組み
- 資材調達および設計・製造の両面において、RoHS指令規制物質への対応や環境負荷物質の低減に努めています。
- 金や錫など紛争地帯で産出される原材料については、武装組織の資金源とならないよう採掘業者、精錬業者を選別、確認して調達しています。
環境負荷物質の管理体制
- 環境関連物質管理規定や禁止化学物質管理基準を定め、当社製品がお客様に届くまで、化学物質の管理を行っています。
環境対策
- 可能な限り原料や副資材のリサイクル・リユースに努め、不良率・仕損率の削減に取組み、産業廃棄物の削減に努めます。
- お客様との協議のうえ、通函の採用やグループ会社製品の同梱輸送など、環境負荷の低減に努めています。
- CO2排出量削減のため、作業内容の見直しやエネルギー効率の良い設備への更新により消費エネルギーの節減に努めています。
- 社屋へ太陽光発電システムの導入を進めており、工場で使用する電力の再生可能エネルギーへの転換を積極的に推進いたします。
- 環境マネジメントの国際規格 ISO14001認証を取得しています。
品質・作業効率の改善
- 自社で開発・設計する鋳造機や省力化機械は、常に高効率化・省エネ化をめざした設計製作に努めています。
- 品質マネジメントの国際規格 ISO9001認証を取得し、品質・作業効率の継続的改善に全社で取り組んでいます。
行動規範
1．労働・人権
私たちは、雇用・労働の健全性を確保し、事業活動を行う国、地域の適用法令を順守し、
従業員個人の人権、人格、個性を尊重するとともに、差別の無い職場環境を形成し、ゆとりと豊かさの実現に努めます。
2．安全衛生
私たちは、安全環境のリスクを考慮し、是正・予防の処置を講ずるとともに、非常時や労働災害、
職業的疾病に対する計画的な対応を実施し、安全で働きやすい職場環境の実現に努めます。
3．環境保全
私たちは、国内外を問わず提供する製品、サービスに伴う環境負荷に対し、製造の過程を含めて、
製品への有害物質の含有、環境汚染の防止および省資源化を継続して管理し、自然および人々の安全の確保に努めます。
4．倫理
私たちは、事業活動にあたり、関連する諸法規、要求事項を順守するとともに、知的財産を尊重し、
適切な情報公開を行い、公正、透明、自由な競争によるステークホルダーとの関係を保ち、安全で高品質の製品、サービスを提供します。
