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三晶技研採用情報

世界を変える金型を
あなたと共に作る。

募集要綱
営業職 / 金型設計 / 製造職

たくさんの部署が関わり合って、金型が製作されます。
三晶技研の職種をご紹介いたします。

募集要綱
CROSS TALK

実際に三晶技研で働いている先輩社員たち。
入社から今までの仕事に関することを赤裸々に話してもらいます。

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これからの金型新時代を築く皆さまへ

私たちは約半世紀の間、ひたすらにモノづくりの原点である金型に向き合ってきました。
技術力は世界トップクラスを誇り、幅広い産業界のお客様に金型を提供しています。
これから無限の可能性と希望を持つ皆さんは、
きっと「都会で楽しく暮らしてみたい」「大企業で活躍したい」
と胸を躍らせている人もいると思います。
志は大きく持ち、皆さんにはぜひ自分の想いを形にできる企業への採用活動に
どんどんチャレンジしていってほしいと思います。
話は変わって、日本・世界の人々が口をそろえて言う「日本の技術力」は
中小企業で働く従業員・現場の方々が長年研鑽を重ねてきた集大成です。
大企業は、その技術力を日本中・世界中へ売り出してくれています。
なかなか表に出てこない中小企業ですが、日本の大企業、日本経済を支えているのは、
我々中小企業と言っても過言ではありません。
大企業で働くのも、中小企業で働くのも、どちらでもかっこいいです。
ただ、縁の下の中小企業でも世界・世の中を変えていけるんだと、
そんなところで働いてみるのもいいかもと思って頂けると嬉しいです。
世界に誇れる技術を守りながら、若い世代の皆さんへ伝承するのが私たちの使命でもあります。
受け継いだ技術をいかに発展、活用、広めていくか。皆さんの底力を見てみたいです。
ぜひ私たちと一緒に、世界を変えてみませんか?

クロストーク

実際に三晶技研で働いている先輩社員たち。
入社から今までの仕事に関することを赤裸々に話してもらいます。

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CROSSTALK 01
上司 × 部下

同じ設計部門の上司と部下。
入社から今までの仕事に関することを赤裸々に話してもらいます。

Slide 1
CROSSTALK 02
営業 × 設計 × 精機 × ダイカスト

実際に三晶技研で働いている先輩社員たち。
部署の垣根を超えた対談です!

Slide 1
CROSSTALK 03
女子トーク

工場では女性の働き手が少ないという印象。
三晶技研で働く女性はどんな役割を持ち、
どのように活躍しているのか、覗いてみましょう。

Slide 1
CROSSTALK 01
上司 × 部下

同じ設計部門の上司と部下。
入社から今までの仕事に関することを赤裸々に話してもらいます。

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CROSSTALK 02
営業 × 設計 × 精機 × ダイカスト

実際に三晶技研で働いている先輩社員たち。
部署の垣根を超えた対談です!

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CROSSTALK 03
女子トーク

工場では女性の働き手が少ないという印象。
三晶技研で働く女性はどんな役割を持ち、
どのように活躍しているのか、覗いてみましょう。

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求める人財

コミュニケーションを大事にする人

対話を大事にする人

営業、設計、部品加工、生産、たくさんの部署が互いに密に関わり合って精密金型が生まれます。

チームワークを大事にする人

チームワークを大事にする人

難易度の高い金型で難題にぶつかったとき、仲間と知恵を出し合い、協力してやり遂げる熱意が大事です。

忍耐強く、好奇心のある人

忍耐強く、好奇心のある人

金型を完成させるまで、たくさんの試行錯誤と検証を繰り返します。納得のいくところまで粘り強く金型と向き合い、「金型をより良くするには」と常に挑戦し続ける人を募集しています。

日々向上心を持って仕事をする人

向上心を持って仕事をする人

お客様からの金型に対する要望は時代を追うごとに難易度が増しています。日々向上心を持ち、難しい型でも果敢に挑む、そんな人を歓迎します。

数字で見る三晶技研

社内男女比

男性:

女性:

(2023年4月時点)

平均勤続年数

(2023年4月時点)

入社3年後定着率

(2018年入)

(2019年入)

(2020年入)

年間有給平均取得数

(2022年度実績)

月平均所定外労働時間

時間

(2022年度実績)

産休・育休取得率、産後復職率

女性:

(2023年4月時点)